在对AC米兰主教练阿莫林的排兵布阵进行分析时，记者马尔科·帕索托指出，阿莫林在本赛季面临诸多挑战，包括战术体系的变化、球员伤病问题、阵容的结构性不足、赛程的密集程度以及球员的生物钟差异等。这些因素使得阿莫林在选择球队核心阵容时难以仅依赖13至14名固定球员，这一管理模式在许多教练中较为常见，例如阿莱格里。

其次，阿莫林必须实施大规模的人员轮换，以减轻球员的负担。此外，阿莫林在理论上支持这一轮换策略，他的目标之一是将所有球员在战术执行上拉至相同水平，从而使得每名球员均能适应相似的战术要求。这一理念在他几个月前的表述中得以体现，他表示：“我希望球队的足球理念是集体性的，这样每个位置都能有不同人选。我们必须学会使用更多球员，不能让替补球员的登场改变我们的比赛方式。最重要的是找到他们在场上的最佳位置。因此，我一直在变化，所有人都必须做好准备。”

最后，阿莫林正是在上述理念的指导下进行工作的，因此，在他的一场比赛与另一场比赛之间进行大幅度调整的情况，便不再令人感到惊讶。综上所述，阿莫林的轮换策略不仅是对现有环境的应对，也是其战术思想的体现，显示了他对球队整体运作的深刻理解。研究表明，灵活的人员管理策略在应对多重挑战时显得尤为重要。 球友直播